Plan Farkı

Golsüz devam eden karşılaşmanın 80. dakikasında Bursaspor ve Başakşehir takımları aynı anda oyuncu değiştirdi. 4. Hakemin hemen yanında iki eski Gençlerbirliği oyuncusu İrfan Can Kahveci ve BogdanStancu sahaya girmeyi bekliyordu. Aynı dönemde 1 Milyon Euro farkla Ankara ekibinden yapılan iki hücumcu transferi… Kulüp gelenekleri ve potansiyeli, kulüp vizyonuna yansıtılabilseydi, yaşı 30 olan değil 20 olan oyuncu yeşil beyazlı formayla oyuna girerdi.Stancu’nun performansından söz etmiyorum, son 10 dakikada katkı koymayı başardığını da söylemeliyim ayrıca. Ancak anlatmak istediğim nokta, bakış açılarının farkı…

Kabul edelim, 2010 yılında 30 Bin deplasman seyircisi önünde oynanan unutulmaz maçtan bu yana iki kulübün kaydettiği ilerleme paralel değil. Öyle ki, 2013 yılında biri ülkemizi Avrupa’da temsil ederken, diğeri küme düşmüş bir alt ligde mücadele veriyordu. Yani ne olduysa aslında 3-4 sezonda oldu…

Bir tarafta planlama dahilinde yapılan çok doğru hamleler diğer tarafta gelişigüzel bol genel kurullu günler. Bursaspor’un Başakşehir karşısında bir ara yüzde 26 topla oymana oranını eleştirmeden önce daha genel bir analiz yapmak durumundayız. Sportif, mali ve sosyal alanda yapılan planlama hataları bugünkü maç öncesinde algı olarak çok geride bıraktı Bursaspor’u. Ne ekran başında maçı izleyenlerin, ne de soğuk havada kendilerine ayrılan bölümü dolduran tribüncülerin bu algıyla bu kadar net yüzleşmemesi gerekiyor.

Yoksa maça bakıldığında oyunun her anını değerlendirmeyi düşünen, üreten, deneyen, saygıyı sonuna kadar hak eden ev sahibi takım karşısında, sadece ilk bölgeyi kapatıp mücadele etmeye çalışan Bursaspor neredeyse puanı alacaktı. Ama ifade etmeye çalıştığım gibimesele puan da değil…

Yani?

Yani zor…

Bursaspor camiasının bir an önce dedikodu ve söylentiden çok futbol aklı üretmesi gerekiyor. Eğer farklı gelişme olmazsa Mutlu Topçu direksiyona geçecek. Sürpriz bir şekilde görüşmelerin olumlu gittiği İvan Ergiç idari anlamda bünyeye kazandırılır, Batalla’dan da faydalanılırsa bir 3’lü futbol aklı oluşabilir. Oluşmalı da. Şu anda olmayan, profesyonellerin kırmızı çizgilerle görev tanımlarını ortaya koyduktan sonra daha az konuşan bir yönetim anlayışına geçmek kaydıyla bir plan dahilinde yeniden çıkış başlayabilir.